计算机程序员能做多久,这个行业有年龄限制吗?

先表明态度:我支持阿里CEO张勇的观点,程序员不应该限制年龄。

美国什么情况我不了解,就说说我身边的两个大龄程序员仍旧活跃在编程一线的的事。

1、邻居A,1970年出生,现年50岁整,居住于一个三线省会城市。

90年代毕业于一所非常普通的是三流高校。他大学学的不是计算机,而是机械。毕业几年后在工厂干了几年,收入不高。

2000年互联网在国内开始高速发展,他自学了JAVA、C ,此后一直在省会的软件产业园写代码。因为所在的省会城市软件不是强项,于是工作几年后他去了北京继续当程序员。

2008年,他从北京回到省会,开始在家做自由职业,从以前的合作伙伴那里接项目,在家独立完成他负责的模块。

他没有具体说他这几年的收入情况,但从他买了房子、老婆一直是全职太太,并且生了两个孩子,还买了两辆车的情况来看,他的年收入估计至少应该在20万以上。

要知道在我们这个省会城市,普通人一个月的收入也就是四五千元左右。

这两年因为生了二胎后,孩子还小,在家时无法专心工作,A就在离家500米的地方租了个办公室,一个月租金一千多块钱,他每天按时走路上下班,和普通上班的人看起来没什么差别。

如果没问题的话,我这位邻居A以这种状态工作到60岁、甚至70岁是肯定没问题的。

2、我在北京的中学校友B,1977年出生,现年43岁,2000年毕业于国内某知名985高校,大学学的是劝退的生化环材专业。其实他高考报的是计算机专业,但因为当年是热门专业,分数线很高,没有被录取。

毕业后他干了两年劝退专业相关的工作,发现还是很喜欢计算机和网络相关的东西,于是就自学编程去北京当了程序员,现在算来已经有18年了。

最初他是在互联网公司,后来结了婚有了孩子,家里的事情比较多,同时年龄比较大了,身体受不了天天加班,就在38岁的时候去了传统行业(工程单位)当了信息中心的主任,继续负责公司服务器、数据库、工程软件编写维护等相关的管理工作,年收入在20万以上。

虽然这个收入在北京程序员队伍里不算高,但因为在京买房买的早(2004年买的),房贷也早就还清了,所以在北京生活的还是很舒服的。

因为所在单位是ZF下属的工程单位,不出意外的话,B应该能干到60或65岁退休。

虽然在码农这个领域有着”35岁“这个潜规则,但通过我的这两个朋友的经历,大概能够看出来,程序员年龄大了以后工作能力是完全没有问题的,仍旧可以活跃在编写代码的一线,可以选择在家做自由职业,也可以进入对年龄要求不高的传统行业。

虽然有了家庭的牵挂,可能不再适应互联网公司996的节奏,但因为有着丰富的经验,写个代码还是完全没有问题的。

所以我支持张勇的观点:程序员不应该限制年龄。

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从事程序开发工作,已过33岁,还能撑多久?

我觉得33的年龄不算大。我猜大概工作了七八年。也积累了很多的工作经验。每天加班到两点不是一种可持续的工作生活节奏。需要先分析一下原因。

1. 锻炼身体,劳逸结合,保持头脑清醒,提高工作效率。

2. 理清楚思路,避免重复劳动和返工。很多加班都是因为时间紧,来不及想清楚就开干。干了半天发现不对,又重来。所以不管怎么样要先想清楚。

3. 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处复制黏贴,会让你的项目越来越难维护。需要建个jira计划时间来清理代码,可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。

4. 需要和产品经理充分沟通需求,确保需求的一致性,确定需求的重要性和紧急程度,估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮助,平衡工作,集中力量完成最重要和最紧急的任务。

5. 学习和沉淀技术,熟练的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多,要学会熟练的使用快捷键,提高效率。

6. 深入理解原理,可以提高学习新技术的效率。我分享了一些分布式系统原理的视频和文章,欢迎讨论。理解了原理也可以帮你转型成为架构师甚至cto。或者去做培训讲师。做自媒体分享技术和经验。至少可以锻炼你的设计思维,改善你的代码的设计。

慢就是快,少就是多。

互联网企业,35岁以上的员工都去哪里了?

多谢悟空邀请!

计算机程序员能做多久,这个行业有年龄限制吗?

自从有消息爆料说华为开始清理35岁以上某些老员工开始,这个问题就引起社会的广泛讨论,虽然华为官方说这是谣言。大家确实可以想一想如果自己到了35岁的时候,你会是什么阶段,这时候你上有老,下有小,加上这时候你可能身体又会因为压力的原因出现某些问题。所以这个问题我觉得是值得我们每一个职场人去思考去规划自己的未来,而不要让自己成为辞退的那个人。

接下来我将从这几个角度来分析他们的几种出路。第一、待在公司里成为中高层管理者。这也是大部分人的选择,经过了多年的打磨,成为了公司里不可替换的角色,继续为公司创造价值。如果你将来的的选择是这样的,就要在某家公司待上几年的时间,脚踏实地学习,增强自己的专业能力。和同事相处融洽,让别人记住你,办事离不开你,这样到了关键时刻才是体会你真正价值的地方。

第二、创业。这也会是一部分人的选择,观察现在的创业成功者,大部分都是在27岁--35岁这个阶段创下自己的事业。这部分人一般都是积累了自己的原始创业资金和社会资源,同时在某一个领域坚持了数年,已经对市场具有很强的敏感性。当然35岁创业也是需要很大的勇气和魄力,我觉得我以后有机会一定要抓住时机,顺势而为。

当然还有很多情况,我在这里就分享这几点,抛砖引玉。

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