管人,职场上有哪些方法和手段?

管人就是与人深度打交道的过程。任凭你在一个行业摸爬滚打多少年、技术有多么登峰造极,但凡是进入到管理岗位,带领一个团队,都需要挖掘管理能力去解决管人哪些令人头疼的事情。

管人,职场上有哪些方法和手段?

有哪些方法可以让管理变得越来越顺风顺水呢?

1、熟悉公司管理的文化基因

团队管理是公司管理矩阵的一个业务网格单元,是一种相对微观的管理行为。它需要和上层管理理念、方式、风格保持路线上的一致性。在此基础之上,可以允许部分管理者标新立异,彰显一些个人管理的风格。比如:公司规定早8点上班,那么就不要给下属开绿灯允许8.15到岗。

2、树立管理者的威信

管理者在团队中如果没有威信,团队是不会从心底里信服的。当一个个服你的人在你手下和你一共工作的话,管理会变得异常的轻松。如何立威?就是利用自己优势的能力在一个点上发力,然后通过其他渠道让你的团队知道。我曾经带过一个60人的团队,但是平时除了日常管理、项目推进之外,没有特别能够展现的机会。后来在一次例行的现场上线出差过程中,我与客户负责人通过业务辩论,移除了诸多团队原本需要做的一些头疼的工作,出差回来我发现我的管理政令通畅多了。

3、培养个人魅力

管理不能过于严肃,一本正经。团队中的小伙伴和你一样,都是并肩战斗的兄弟,需要用你管理策略展现出来的个人魅力影响你的团队。但是培养个人魅力的不代表在工作过程中可以嘻嘻哈哈、称兄道弟去破坏原则,而是从人文关怀、道德建设方面建立个人的一个品牌,让大家觉得和你在一起工作有压力,但很舒服。

总之,把握大的原则,树立个人威信和魅力来管人,可以提高管理艺术。

IT运维人员远程办公如何保障系统稳定?

针对每一个问答都本着绝不大胆胡说,只管小心求证的态度,疯评科技来解答您的提问。

管人,职场上有哪些方法和手段?

IT运维人员远程办公如何保障系统稳定?

管人,职场上有哪些方法和手段?

从我个人十多年的经验来说,保障系统稳定需要从以下方面着手:

管人,职场上有哪些方法和手段?

管人,职场上有哪些方法和手段?

管人,职场上有哪些方法和手段?

管人,职场上有哪些方法和手段?

服务器的稳定性最为重要

1. 硬件方面的稳定性保障

服务器的硬件方面,为了稳定性,必须选择大型厂商的成熟稳定服务器机型,切不可为了成本而自行组装,否则硬件兼容性上出现问题是得不偿失的。

进行硬件的稳定性测试,进行一定时间的运行状态,进行必要的热插拨,观察系统的性能和散热等各种状态。

2. 系统软件方面的稳定性保障

服务器的系统选择,对于大多数用户可能会对windows系统更为熟悉,而选择windows server操作系统来进行服务器配置,毕竟操作更为简单,但个人却认为这样不可取。

服务器操作系统应该选择Linux系统,稳定性相比windows系统更为可靠,而且系统占用资源更小。

我个人通常是先安装虚拟机系统Esxi,然后在其上安装各种所需操作系统进行办公服务器的搭建。

这样做的好处是在物理硬件和电源,Esxi都非常稳定的情况下,我们的办公服务器出现问题,进行各种故障处理如重启,关机,备份,重装都是可以远程进行的,非常方便。

系统设备和远程权限管理极为重要在远程办公环境中,可能同时有多个人员具有远程操作权限,那么对于权限的分配管理极为重要,这个需要根据拥有权限人员的管理水平和职业道德进行评估。对于水平有限或者新进入的员工的权限则不可给予最高权限,防止非技术性风险。

系统配置和文件的备份是有益补充在远程办公中很难说从不出现失误,因此对于服务器的配置进行定期备份是尤为重要,一旦出现误操作,可进行回滚操作。对于数据文件则更是需要及时备份。

对服务器进行全面的监控

监控服务器的运行状态,流量等,设置短信或邮件,电话等报警。在系统出现问题时,第一时间获悉故障,可以及时进行故障修复,甚至可以在服务器出现告警时就进行人工干预,避免故障发生。

通过以上的各方面的处理,IT运维人员进行远程办公就已经有了周密的部署,基本保障了系统稳定可靠。

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