上海德力西开关有限公司的用人理念

上海德力西的人力资源管理从组织管理与人员管理两个方面开展。

1、组织架构体系

上海德力西组织体系的设立原则是:专业化分工、标准化作业、模块化架构、层级化管理。在内部管理重突出强调架构、职责与流程的建设。公司的组织架构伴随经营发展不断完善,已经形成比较成熟的九大职能、三级管理体系。

根据连锁经营与管理特点,上海德力西内部组织体系划分为品牌营销、市场策划、连锁管理、物流配送、售后服务、行政后勤、人力资源、财务管理、信息系统九大专业职能领域,公司决策层-地区管理中心经营层-终端作业层三个管理层级,并且在全国连锁网络中实现的岗位设置与职能的统一化、标准化,所有的上海德力西子公司,都遵循相同的组织体系运作。上海德力西建立了齐全的各岗位作业流程与管理规范体系,汇编了《经营管理手册》,作为整个连锁体系运行的基本行为准则。

2、基本用人理念

上海德力西的人才观是:人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一。

上海德力西认为:只有能够为企业创造价值的人员才是人才,判断人才的标准是为企业的贡献的大小,而非学历、资历或文凭。上海德力西选拔人员强调能力适度。人员的引进与配置都要符合岗位要求,合理搭配。同时倡导分工合作,不鼓励脱离集体的个人主义。敬业与团队合作精神是上德员工的基本要求。

3、人才引进和培养机制

上海德力西在育人方面坚持自主培养、内部提拨的原则,从外部吸收基本素质良好的人员,通过内部有计划的发掘培养、提拔,塑造成符合岗位要求的人才,形成梯次搭配的人才队伍。

大学生是上海德力西人才引进的重点途径。上海德力西与全国各地几十所重点高等学府建立了人才输出的长期合作关系,每年都将从高校引进大批优秀的应届毕业生。2008年初,计划从全国各地的高校招聘1000多名应届毕业生,经过1-2年精心培训与培养锻炼,最终充实到公司各个中层管理岗位中。

受浙江省经信委和省环保厅委托,温州市相关部门对浙江省绿色企业进行了复审,德力西电气公司等企业通过复审,被授予“浙江省绿色企业”称号。

2003年5月,德力西集团被评为首批“浙江省绿色企业” 。

急求电力公司的经营理念!!!

以下是某电力公司的经营理念

  以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司是公司发展的总战略。加强“三个建设”、推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司是紧密联系、相互促进、有机统一的。推进“两个转变”是建设“一强三优”现代公司的战略途径;加强“三个建设”是推进“两个转变”的重要保证。

  战略目标

  把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司(简称“一强三优”)。

  电网坚强:电网规划科学,结构合理,安全可靠,灵活高效,智能化水平高,技术装备和主要运行指标达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网。

  资产优良: 资产结构合理、质量好,盈利和偿债能力强,内部资源配置效率高,金融和海外资产健康快速增长。

  服务优质:保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应,服务规范、高效,品牌形象好,利益相关方综合满意度高,服务质量和效率在社会公共服务行业中处于领先地位。

  业绩优秀:安全、质量、效益指标在国内外同业中领先,经济、社会和环境综合价值高,企业健康发展,社会贡献大。

  现代公司: 建立完善的现代企业制度和科学的集团管理体系,队伍素质好,自主创新能力和信息化水平高,企业软实力、社会影响力和国际竞争力强。

  战略途径

  转变公司发展方式 转变电网发展方式(简称“两个转变”)

  按照集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设(简称“四化”)要求,实施人力资源、财务、物资集约化管理,构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销(简称“三集五大”)体系,实现公司发展方式转变。

  建设以特高压电网为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网,实现电网发展方式转变。

  战略重点

  坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流(简称“三抓一创”)的工作思路,大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等,推动公司又好又快发展。

  战略保障

  全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设(简称“三个建设”)。

  党的建设是“三个建设”的首要任务,各级领导班子建设是“三个建设”的重中之重,建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的重要基础,提高全员素质是“三个建设”的根本着力点。

  只有不断加强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家工作大局;只有不断加强企业文化建设,才能为公司可持续发展提供强劲动力,实现基业长青;只有不断加强队伍建设,才能提高广大员工的能力素质,创造一流的工作业绩,实现员工与企业共同发展。

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