作为一名部门助理有什么发展空间和方向?

部门助理是team assistant这种吧?类似于团队助理,帮助做好团队的行政文秘等工作。这个职位是很多专业性不强的大学毕业生会考虑的第一份工作,但随着工龄增长,这块跳板也到了拆除的时候。

作为一名部门助理有什么发展空间和方向?

团队助理的发展方向需要考虑一下几点

作为一名部门助理有什么发展空间和方向?

1 在入职的时候,有没有和主管领导谈到过未来的发展。如果谈论过,那么在工作几年时间领导多数会给到相关的锻炼机会和必要的技能深造。比如,助理想要转到市场专员,那么领导会有意让你多组织一些内部会议和客户会议

作为一名部门助理有什么发展空间和方向?

2 如果之前并没有特定方向。那么以我带过的好几位团队助理的经验,做如下分析

1)如果是语言类毕业的学生,未来可以往总裁秘书或者办公室主任的方向

2)性格活跃外向,组织能力强的,可以往公关部,市场部的方向。我有一位闺蜜就是从实习生到助理到总裁秘书到市场专员,现在已经到市场部经理的位置

3)学习能力和组织能力强的,可以考虑往人力资源部门发展

4)理科或金融类专业的学生,可以考虑转商务部门或者运营部门

5)团队如果是业务部门或者产品部门,近水楼台先得月,平时的工作就是学习机会,我认识的助理就有转销售或者产品专员的

总之,如果公司的平台足够好,自身的学习能力强,对各种领域抱有好奇心,那么条条大路通罗马。

励志书籍可参考《杜拉拉升职记》

业务助理的工作是做些什么?

用我发过的经历文章来回答你

前段时间朋友找工作,说有个保险公司招她去做内勤助理,她在考虑要不要过去。

我不知道她所谓的内勤助理是做什么工作的,或者是行政类(也就是打杂,因为保险公司的事是蛮多的),或者是人事内勤,帮员工办手续之类的。

她说不涉及销售,但是又害怕去到那里,还是免不了要去卖保险,因为公司让她先参加销售岗位的培训。

我没经历过她那个公司的内勤工作,不好说好坏,但是我也将自己的经历告诉她,让她自己衡量。

辞职之后我想找人事相关的工作,顺便考个人力资源证书。

在照片网上搜索,找到了其中一个“人事助理”岗位的,是**保险公司。

这里注意了,网上写的不是总公司,而是分公司,而且面试的地点是分公司某层楼的某个部门办公室。

!!这个所谓的助理岗位,其实跟公司没有太大关系,只是部门的经理或主管,通过网站发布的招聘信息。

去面试的时候说不会涉及销售,是内勤,负责招聘和入职,不过还是要做岗前培训(销售岗位的培训)。

因为想试试看,我就去参加了培训,坚持了两周考试过了,该办理入职了。

!!因为是部门主管自己招的,所以不能按内勤岗入职,你只能以保险销售岗入职签合同。

底薪、销售提成也是按销售岗位签的,至于主管要怎么给你,就看自己怎么谈了。

人事助理,其实就是帮部门招保险销售人员,招进来一个多少钱,入职一个多少钱这样(具体的忘了,大概是两三百)。

其他的人事相关工作?没有的,每天就是上招聘网收人,打电话,搜简历,打电话。

想找工作的人,一听到是保险公司招人,对不起,不考虑。

很多答应来的也只是敷衍,除非是自己投的简历,要么都不会有人来的。

而同时,你的上级会很希望你可以转做销售岗,一则卖出一份保险提成比你现在的岗位要高;二则能出业绩,上级也能多分成。

所以他们每天就是告诉你,做销售好,轻松自由,以后发展前景好,能当主管-经理-总监,你看某某总监,这个月收入就十几万,多的有几十万;你看某领导,一个下岗工人,现在年薪几百万,还不用自己去推销。

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