为什么很多在年终奖上玩套路的公司,最后都倒闭了?

我原来所在的公司在2013年公司挑选一部分骨干人员,签订协议,保证员工在公司工作三年,三年期间员工离职赔偿公司30万到100万,公司开除员工同样赔偿员工30万到100万,根据员工在公司职位定的标准,并承诺年终公司拿出年利润的20%作为年终分红,最终因签订协议人员离职和公司和平解除协议,年终分红的事情也不了了之。

公司在2015年又挑选公司优秀员工,以现金入股的方式,5万元买公司1%的股权,强迫员工现金入股(不入股就离职,由于想有一个更好的发展,作为部门经理的我本月项目进展不错,有一定的提成,鉴于两种原因入股公司),次年1月份第一次分红,老板说今年公司没有盈利,不分红,会给每个入股的股东每人2万元的年终奖励,最后承诺的每人2万的年终奖励又以公司没有盈利,是股东没有干好,没有起到股东的表率没有发放,第二年公司大肆扩张,由原来的40人发展到200人,租用新的1200平米办公区,装修办公区,到年终分红时,公司说主营项目盈利太少只有160万,非主营项目盈利300万,据我们自己估算当年不止盈利460万新(财务不公开,具体盈利多少无从核实),不管盈利多少吧,最终的结果是盈利的钱用于公司发展,不发放[发怒],第三年股东会议中老板提出可以和平解除股权合同,并如数退还当时所购买股权的本金,做为公司股东之一的我,毅然决然的退出股东行列,并于次月离职,本人离职之后公司改为合伙人模式,成本核算制,部门经理无工资,部门收入扣除部门成本剩余为部门盈利,盈利部分50%作为经理提成,50%归公司,亏损同样,(但部门成本由公司财务计算,老板签字确认,具体不公开),执行一年后,现在又改为扣除成本后如果亏损全部有部门经理承担,盈利各50%分成,亏损由部门经理次月缴纳,如果不缴纳会从次月提成内先行扣除,现在已经有经理亏的一踏糊涂了,(本人做的项目回款会有滞后,项目未完成一分不发放)现在的部门经理真是骑虎难下,想走走不了,留下又不挣钱白干,或者赔钱,总之老板最差结果是不挣钱,与其说是我自己离职,其实是被开掉了,原因是在退出股东时,老板问退出股东的原因,我说自己也30多岁了,托家带口,时间上也想自由一些,想自己做点什么,但退出股东那个月业绩一踏糊涂,老板人认为我没好好干,心思不在这里了,告诉我要继续干就干好干,别在这里磨洋工,不干就直说,本人脾气比较耿直,直接回答,那我就不干了,当天就办理了离职手续,从这家公司干了九年,和老板谈话三分钟离职,一声叹息[我想静静]

世界上有哪些著名的大企业倒闭了?

  曾经掀起免费电脑风潮的Microworkz公司,在一连串无法准时交货、退款或维修也无法按约定办理等乌龙事件后,现在迹象显示,公司可能已经关门了。  Microworkz总公司位于西雅图,目前它的免付费服务电话已经断线,总公司的电话虽然没有断线,记者想与公司代表联系,但总公司的自动总机也一直无法接通到相关人员。  目前无法确定Microworkz到底怎样,但CNET新闻小组收到Microworkz创办人RickLa tman的地址传来一封电子邮件,内容是:“号外,Microworkz已经关门了。”  来自熟悉该公司的消息人士指出,Microworkz的工厂已经停工。  今年稍早,市场吹起免费电脑、低价电脑风潮,Microworkz首先推出产品的业者之一;这种搭配网路服务的行销花招,有不少消费者趋之若鹜,认为捡到便宜,但是一些厂商无法按时交货,问题开始浮现。  Microworkz推出的Webzter Jr,定价299美元,有不少消费者订购,结果没几个人收到产品;后来这款电脑被公司撤掉。  随后推出的iToaster电脑,这款低价低价电脑,搭配AT&T.公司的免费ISP服务,结果也无疾而终。  Microworkz的官司连连,被消费者集体控诉,指称Microworkz并未履行交货、退款、产品维修等等事项,以及原先承诺的免费网路服务,结果也没有提供给顾客。创办人Latman承认,Webzter这项产品是彻彻底底的失败,才会遭到控诉。  最早提供Microworkz网路服务的EarthLink公司,因为Microworkz无法按约付款,结果被EarthLink一状告上法院。  新华社2月24日电 据美国媒体24日报道,在导致美国历史上规模最大的一起牛肉召回事件后,美国知名企业霍尔马克/韦斯特兰肉品加工公司可能因此而倒闭。  该公司总经理安东尼·马吉道说,牛肉召回事件已使公司陷入经济困境,目前已无运转资金,他看不到公司重新开张的可能性,即便美国农业部要求公司偿还问题牛肉的销售款,公司也拿不出钱来。  美国农业部17日下令召回该公司处理过的1.43亿磅(1磅约合0.45千克)冷冻牛肉,因为这些牛肉没有经过“全面和适当”的检验,因此不适合人食用。

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