县长和省直部门办公室主任谁的发展前景好?

我认为,县长和省直部门办公室主任之间的发展前景,需要从以下三点中对比考量:

第一,看年龄我们单位的副局长(正处级)就是省直单位办公室主任出身,他今年41岁,如果省里关系不断的话,他会在50岁前解决正厅级,退休前副部级完全没问题

我认识的一个县长,50时才成为县长,退休前最多解决副厅。而40多岁当上县长的人其实并不多,这与从下往上走和从上往下来的体制内用人差别有很大关系。

第二,看权力这点毋庸置疑,县长的权力要比省直部门办公室主任大很多,因为县长是家长,办公室主任仅仅是管家,且省直部门的办公室主任仅仅是某个系统省级单位的中层管理者,权力的张力和广度并不强。

县长权力大,故而易懈怠,办公室主任权力小,故而仍渴望。

第三,看能力说一千道一万,归根结底还是能力,能力强的,强弩之末一样厚积薄发,能力弱的,清风一叶足以房倒屋塌。

县长的能力在于总揽全局解局破局。

办公室主任的能力在于统筹全局谋篇布局。

我认为,先有思想才有行动。

最后无论是年龄、对权力的渴望、综合能力等方面,省级部门办公室主任都比县长机会多,发展前景大。

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