是去组织部好还是做办公室主任好?

您好,我是诗林撷英,我来回答您的问题,希望对您有所帮助。

是去组织部好还是做办公室主任好?

笔者观点:我的观点与别人不同。我认为,现在的组织部已经不是过去的组织部了,想提拔当官也不是组织部单方面能说了算的,所以不建议去组织部。况且要去的还是组织部工资科,又累又琐碎,不如在自然资源局当办公室主任。1.一看到组织部,就人心雀跃,好像跨进组织部的大门,就俨然成了人人仰视的领导干部。其实并不是这样。组织部只有干部科是管干部的,题主的妻子去的是组织部工资科,就是个劳资的工作,也没提拔什么领导职务,工作琐碎复杂。

是去组织部好还是做办公室主任好?

2.在组织部工作,也不是人人能够提拔的,况且还要论资排辈,刚刚才调去,排号排到什么时候?

是去组织部好还是做办公室主任好?

3.现在的组织部已经跟过去的组织部不同了,过去干部提拔都在组织部,现在可能组织部长的权利被大大削弱。

4.县里的资源资源局权利是很大的,办公室主任都是一把手直接管,财权事权全在办公室,能当好这个主任,需要一定的能力,如果人足够优秀的话,把工作干活了,被单位领导赏识,提拔到副局长是指日可待的事,肯定比上组织部工资科当科员提拔的快。

据本人观察和研究,基本所有的单位的办公室主任,只要把主要领导伺候好,都提拔成了副科级领导干部,基本无一例外。如果真有例外的话,那得从自身找原因,真是水平差强人意。

综上所述,笔者不建议去组织部,继续留在资源资源局做办公室主任,用心用力做好工作,努力让主要领导满意,提拔到副局长指日可待。补充一句,无论做什么工作,公务员就是勤务员,要做到廉洁勤政,要全心全意为人民服务,当官发财的思想是要不得的。以上就是我的回答,希望对您有所帮助。

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银行办公室主任与风险部主管哪个好?

一般来讲,办公室主任分为2种,一种是有资源的就是上班的闲职类型,任务来了就去拉资源完成任务,行长啥的都喜欢这样的.第二种就是内政类型,统筹管理行内各项事务,能力型,体力成分低,脑力成分高,穷操心.有了事情都找你解决.

风险部主管一般都是担责任(需要负责也可以一级一级往下推),管贷款的比较担风险,管内控的就是天天安排检查抽查下属部门工作,反正规章制度都有,照着去检查呗.不过扣人分罚人钱会被诅咒.

有资源就去做办公室主任,有能力也是办公室主任.比较横的做风险部的管理内控,对风险比较敏感的(类似于一种天赋)就做贷款类的管理风险的吧.

办公室主任应该比风险的挣得多.

每个银行支行都会有主任吗?

你所谓的主人是什么意思,没怎么看懂。

我就大概解释以下把 首先看这个那个支行有没有发放贷款的部门,如果没有那么我们银行内部一般就把这个支行称为储蓄所或者营业厅,那么这个里边最大的就是支行行长(也可以称为负责人或者主任) 如果这个支行带有发放贷款的部门,,那么这个就属于比较健全的分支行。那么最大的官就是行长,行长下边根据具体情况考虑是否设置副行长。同时看有几个部门就任命几个主任(又可以叫做部门负责人或部门总经理),这个时候主任所管的就是各自部门的事务了 上边说的还清楚吧,那么现在就的回答你的问题,主任就是对自己部门的人进行管理的。就是看这个分支行有几个主任,一个的话他就管全部人,两个及以上的话就还有一个更高层次的领导了 所以你自己看着办把。还有问题请留言

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