基层工会工会主席岗位责任制度的具体内容是什么?

对厂工会的工作负全面责任,并主持工会的日常的工作。

负责组织召开工会委员会全委会、常委会、分厂(部门)工会主席会议和办公室会议,传达贯彻企业党组织和上级工会的决议和指示,按时组织制订工作计划,按时布置、检查总结工作。负责领导分厂、处室(部门)工会工作。经常对职工进行形势任务的宣传教育。

组织职工参加企业民主管理,代表职工参加企业管理委员会、负责筹备职工会员代表大会,并贯彻大会的决议。

组织开展社会主义劳动竞赛和为国家的经济建设立功活动,并与企业推行承包经济责任制紧密结合起来,不断总结交流经验,搞好评、比、选、树工作,协助行政改进奖励制度,贯彻按劳分配原则,并做好劳动保护工作。

组织做好劳动保险工作,开展业余文体活动,加强对职工文化宫、休养所、电影院及工会事业的管理,协助有关部门办好职工集体福利事业。

深入分厂、班组了解掌握群众生产、生活和学习情况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,为改善职工生活办实事。

领导编制工会经费的预算和决算。

完成党组织和上级工会及行政方交办的其他事项。

高分急求工会主席职责及策划

一 什么是工会?

1 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

3 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主 决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

4 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:    (一)克扣职工工资的;    (二)不提供劳动安全卫生条件的;    (三)随意延长劳动时间的;    (四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;    (五)其他严重侵犯职工劳动权益的。

二 工会主席的职责

工会主席是工会委员会的领导者,是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人,其工作职责如下:

一、认真贯彻、执行单位党支部和上级工会组织的指示,负责对单位工会工作的领导,全面完成工会的各项工作任务。

二、负责制定年度的工会工作计划,提出年度总结,如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。

三、定期召开会委员代表大会,协调、布置、检查、汇报工作,学习和总结工作经验。

四、定期召开职工代表大会讨论单位的改革中重大决策、各种计划、规划等,对单位的行政工作实行民主监督和管理。

五、负责单位职工代表大会的筹备工作,并主持召开代表大会的预备会,向职工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团,选举好新一届工会委员会。

六、协助单位党支部做好职工的思想政治工作和教师职业道德建设,提高广大职工的政治素质,以适应校内改革、发展的需要。

七、配合单位行政业务部门,组织广大职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动,不断提高全体职工的政治业务水平。

八、搞好单位内的两个文明建设,关心群众的生活,也包括退离休老同志,协助行政领导解决教师的实际困难。

九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。

百度来的,呵呵,希望对你有帮助

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