社会化怎样管理异地的退休人员?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,社会化怎样管理异地退休人员?可能你在退休以后不再自己所退休的地区生活,而是到了另外一个地区另外一个城市,那么这种情况下,对于你领取退休金的地点,不会发生任何的变化,当然也不会影响到你退休医保的地点,所以说不存在什么社会化管理,如果说你要到另外一个城市居住,那么首先对于自己退休金的领取没有任何的影响。

因为我们退休金的待遇都是通过银行卡来发放,那么银行卡里面的钱在全国任何一个城市都可以自由地支取,是不是到约束和限制的也许就是跨地区结算,那么可能会收取少量的手续费,但是有些银行他是免除所有的手续费的,甚至来讲你通过手机转账的方式就可以规避这个手续费的问题,那么做到在异地取现和本地取现是相同的一个待遇。

最主要的一个问题就是医疗保险的问题,因为医疗保险如果说实行跨地区就医结算的话,那么对自己来说可能会比较麻烦一些,跨地区就医结算,你首先要在本地的医保机构进行备案,然后在指定的城市并且不超过三家的医院来进行就医实时结算,所以说相比于本地来讲,那么你在看病就医的过程中是比较麻烦一些,因为看病的医院数量比较少。

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国企退休人员社会化管理方案,到底是怎么回事?能讲的透彻点么?

企业下岗职工很多,尤其破产单位人多。人员的参加工作的年令不同,这给国家在当时的社会上出了个大难题?管理单位把人员分别对待,有持长的给于调至用人单位,。岁数年轻的也可社会统一联系需要人的用人单位,经多方联系社会分流,也可自己联系单位也可,通过劳动人事部门转入岗位工作,年令超大的,国家劳动部门,成立四零,五零,再就业办公室,国家部门帮助再就业。我当时年令大上劳动部门把我安置当环卫工人。公益性岗位再就业。如果劳部门找您谈活您不愿干。您还可以自职业。社会上让下岗工人都有饭吃。家庭有特别困难的,名叫特困户。由国家统一发给最低生活保障顾民生。退休年岁到了的由劳动部门把这些职工名额转入社会保障局。发退休工资。退休工资很低,。国家根据社会的经济发展,逐年增长一些。哪些上岗再就业的工资低的,国家统一给于上岗职工补贴。以补下岗人员的家中经济的不足,。我知道就说这一点。请当干部的您给于补充。谢谢。

26万哈尔滨市国企退休人员全部社会化管理, 你怎么看?

您好 我代表国科科学技术中心团队说下看法,不当之处望指正:

1、国企退休人员退休不参照事业单位管理,按照社会化管理,这是一个试行机制问题,也是国家考虑国有企业职工人数众多所做出的决定,对于国家来说肯定是好事,但是对于企业职工及企业职工的家庭成员犹如晴天霹雳,熬了一辈子,造成这样的结局实在令人惋惜。政策一直在变,所以我们只有以不变应万变的思想统筹兼顾。

2、这件事也给我们一些国有企业职工一些警示,会不会有人不再为了拿国企俸禄而下定决心辞职,国有企业的人才是否会流失严重,私有企业是否会抓住优势政策网罗人才,造成人才市场的供大于求,因为你前期国有企业工资比有些大型私有上市企业工资低很多,大家都在等分房福利,退休工资待遇。当这些化成泡影,是否会造成大家更加愿意创业,任职于大型市场化薪酬的私有企业。这些目前来看没有大的苗头,但是时间长了不知道会朝着什么方向发展!

3、最重要的一件事,目前中青年团队是中流砥柱,国企退休人员市场化管理,会不会造成人员民怨四起,对工作长期懈怠,导致企业效率降低。国有企业不同于私企,利益纠葛过分严重,目前良好的平衡如果瞬间打破,不知道天平会向着哪一面倾斜,人都是自私的,如果把人家逼急了,有些不好的事情有可能就会发生。这样你光靠维稳是没有用的,国企民心已经没了,在收拾堆叠起来也是残缺的!一辈子的积累啊!!!

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