230万企退人员社会化管理过得怎么样?

谢谢邀请。题主问题所指应该是指北京市国有企业退休人员社会化管理。查阅了以下资料,2020年年底,北京市已将123.5万名国有企业退休人员纳入属地社会化管理服务范围,目前全市实行社会化管理的企业退休人员总量已达到230余万名。

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230万企退人员社会化管理过得怎么样?

就全国而言,多数地方都在落实党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理工作的改革要求。总体来说这项举措是改革发展的必然,不能用好坏评价企退人员社会化管理后过得怎么样,只能说全社会都会关爱企退人员和老年人,相信相关政策会逐渐完善,问题会逐渐解决,老年生活会越来越有保障。

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企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,管理和服务关系与原企业分离,养老金实行社会化发放,社保关系和人事档案交由属地人力社保部门管理并由属地街道和社区服务组织提供管理服务。

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过去,供水、供电、供气、物业都是企业自己做,称为国有企业的“三供一业”,有的还有学校、医院、消防机构等等,称为企业办社会,包括对退休人员的管理。这些事情给国有企业带来了极大的经济负担,不利于企业参与市场竞争和企业发展。作为一个企业,退休的职工会越来越多,这在某种意义上来说,不应该由企业来承担责任,应该要交给社会,为此有必要剥离出去。

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实行社会化管理服务的重要意义主要体现在以下三个方面:首先,这是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。其次,这是完善社会保障体系的重要内容。其三,这是经济社会发展的客观要求。另外,现在不少退休人员的子女不能在身边照料,也迫切需要社区组织给他们以更多的关心和照顾。

但是,国有企业退休人员管理服务存在很多历史遗留问题和现实问题,需要建立符合国有企业发展的服务管理体系,同时也需要划分政府和企业,明确职责和权利,并在此基础上构建社会保险体系,最大限度保障退休人员利益。

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社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。

由于各地城市社区建设发展不平衡, 在社区组织不够健全、企业退休人员居住比较分散的地方,这项工作还任重道远。

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总之,国企退休人员移交属地进行管理,企业和社会应该积极为他们提供温暖服务,确保老同志安心、放心、暖心地享受退休生活,同时,应该采取多种方式搭建政府与退休人员沟通的桥梁,连接企业与退休人员感情纽带,更加贴心地为社会化管理退休人员提供精细化的管理服务。

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