在格力工作是一种怎样的体验?()

谢邀!本人没在格力工作过,但我一位比较远的亲戚春节前刚离开格力,在格力干了差不多五年了,是一位比较资深的设计人员,还是一位小头目。

在格力工作是一种怎样的体验?()

在格力工作是一种怎样的体验?()

在格力工作是一种怎样的体验?()

有一段时间没联系了,前几天见到他,听说不在格力了,问他:咋不要格力的两房一厅?他笑了:我们格力员工没当真,你们反而当真了?猴年马月能给呀?!这都是开玩笑,其实他家里不愁没房住的。

后来了解到他离开格力电器的真实原因有三:

一是在董明珠的强势领导下,格力内部氛围不好,骂人训人、欺上瞒下、溜须拍马成家常便饭,因此感觉到在格力没啥前途。

二是格力的工资根本没竞争力,比同行至少低1/3,像他这样的技术人员拿到手也只一万左右。

三是加班太多了,并且大多是无用的加班,加班是给领导看的,特别给董明珠看的,她只要看到你在“加班”就高兴。

我们实事求是地讲,在格力干过的找工作还是比较容易的,这当然要感谢董明珠不断的广告,特别是格力出去的技术人员在别的企业薪资待遇能上去一大截。嘿嘿嘿……

董明珠直播惨淡收场,网络卡顿数十次,您认为是偶然还是人为?

你好,我来谈下我的看法。

在格力工作是一种怎样的体验?()

首先可以确定的是这不是认为的,偶然因素而已。格力在一季度的时候,损失金额高达了300亿。目前还处在疫情控制期间,实体销售面依旧收到影响。对这种局势,董明珠在4月24日的时候,也在抖音平台开启了其直播带货。

在格力工作是一种怎样的体验?()

这是董明珠第一次个人网络直播,作为一个公众人物,一个女强人,我认为她完全没有必要去人为操作影响网速,故意使其卡顿,产生一种“炒作”行为,这不是她的风格。

在格力工作是一种怎样的体验?()

董明珠坦言:不会裁员尽管格力第一季度受到打击,董明珠却承诺,不会裁员,不会给社会增添不稳定因素,这种表态也是让网友对董明珠的好感陡增!这可比一些人一边喊口号,一边裁员的企业良心多了!同时她自己做起直播卖货去拯救这个局面。值得一提的是董明珠之前坚持不直播带货,为了给员工提供稳定的就业岗位,目前虽然直播带货,但是依旧不裁员,实数大气!

首次直播惨淡收场分析格力毕竟是以实体店为主要销售模式,这次转型直播卖货也实属“无奈之举”,线上销售也不是格力的强项,也不是董明珠的强项。这次失败不代表一直会失败,随着次数的增加,想必一定会有所改观的,格力加油,董明珠加油!

开格力电器4S店赚钱吗?

目前整个电器零售行业都不是景气度很高,就是一些头部企业经营也是步履维艰,大家可以到街上一些电器连锁或者一般较大的电器零售企业看看,绝大部分时间都是门可罗雀,营业员远比顾客多。

现在电器已经十分普及,家家户户都已经购买了各种电器,就是空调冰箱也已经普及到千家万户。电器销售高增长时代已经结束。电器零售最景气时代是苏宁云商刚刚上市那个年代,苏宁云商取得长足发展,完成了原始积累。

空调冰箱就依靠地产销售拉动,依靠更新换代并不是特别的多。

而地产销售因为地产价格过高一般人买不起,刚需受到压制,投资性购房则因为地产调控受到影响,地产销售进入一个低迷时期。

地产不景气影响到家电行业销售。

去年中报就有一家龙头公司公告受到地产调控影响销售增速放缓,从高增长变为中低增长。

家电销售已经走向线下和线上相结合的模式,单纯线下销售可能很难支撑各种费用,尤其是新开门店,老用户积累更少,缺少知名度,需要各种推广费用,个人认为难度较大。

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