猎聘网优选猎头获取条件?

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第一步,锁定公司

客户需要的人才,肯定都是高级的人才,那些人才一般都是在职的。这样的人才,一般都到客户的对手公司去找。

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第二步,获得联系

l找到目标候选人之后,如何取得他的联系,这个就要看猎头本人的能力了,通过各种方法,获得目标人物的联系方式。 l比如你要猎某个公司的营销总监,你可以假装是客户,要跟他们合作,以便取得联系方式。

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第三步,说服

即使获得了目标候选人的联系方式,人家现在也还有工作,而且是高层岗位,待遇肯定也不错,那么,你要如何说服他跳槽,这也要看猎头本人的能力了。你可以说出你的客户的各种优势,也许会有一两点是可以吸引候选人的。

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第四步,猎头面试

经过电话联系,候选人同意接受这个机会之后,猎头就要对他进行面试。也许一些情况在电话里可以说明,但面试还是必须的,因为面试可以了解到更多的信息,看看是否确实符合客户公司的要求。

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第五步,背景调查

l经过面试之后,觉得候选人确实适合客户公司的岗位,接着就征求候选人的同意,看他是否愿意接受背景调查。 l背景调查主要调查其工作能力、为人处事、个性特点等等,以保证候选人符合客户岗位。

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第六步,推荐报告

l猎头自己面试,并且背景调查之后,发觉候选人确实适合客户公司,那么就写推荐报告,推荐给客户面试。 l客户同意面试之后,猎头就要跟客户、候选人约时间,并且安排路程、酒店等等信息。猎头要提醒候选人各个细节,以免出现细微的差错。

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第七步,客户面试

l客户面试的时候,猎头如果能够参加,也可以去参加一起面试。 l不过在这个过程中,猎头要一直保持客观、公正的立场,可以给出一些建议,但不能偏向任何一方。

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第八步,成功推荐

客户和候选人结果洽谈,双方如果有什么谈不妥的,猎头要负责帮助调解,问题都调解清楚之后,双方满意,候选人入职,猎头推荐成功。

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第九步,后续跟进

l候选人入职之后,猎头要隔三差五地跟客户公司以及候选人进行联系,看候选人在客户公司的情况如何,如果有问题,猎头也要帮助调解。

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第十步,候补人才

l如果候选人真的不适合,由于种种原因,过不了试用期,那么猎头就要重新、免费推人给客户。

猎聘网招聘信息是真是假啊?

我是猎聘的金牌用户,我在该网站的使用感受可以说是糟糕透了。我在寻找新的工作机会时发现其存在严重的欺骗行为。

1. 发布过期职位信息,或不实职位信息。比如亚马逊的高级职位在猎聘网上一直挂着,说要招人,结果亚马逊官方网站的职位信息早就取消了,同时从另外的猎头处得到的信息是该职位已经找到了人选。官方HR的信息也是该职位早已close。不仅如此,相同的该职位信息还不断刷新置于推荐职位的顶端。

2. 猎头专业性太差,基本没有服务。试过投递了多封简历,结果每次私信的回复都是现在没有合适的职位,未来如果有合适的职位会与我联系之类的客套话。我发了私信前去了解哪些地方不符合,没有任何回答或者回答完全不对。甚至还和你直接邮件进行辩论,争执,完全没有服务的概念和专业精神。

3. 从在猎聘网上的猎头资料可以看到全球,全国排名靠前的猎头很少有和他们合作的,最多的都是一些很小的,本地化的猎头企业。对于希望找到跨国公司职位的求职者来说完全是浪费时间。

4. 我虽然是金卡,但是没有收到任何客户的单独服务,比起其他的专业猎头公司的顾问,猎聘网简直是无服务可言。我总结对猎聘网的使用感受,对于希望找到中高端职位(年薪50万以上)的人来说真的没有什么作用,不如找到传统的猎头公司进行服务,更加负责,贴心。我很好奇为什么这样糟糕的用户体验她们还敢这么大规模地进行营销宣传,疯狂砸钱。比较而言,Linkedin的信息更准确也更符合我个人的需求,建立真实的人脉很有帮助。如果你要找工作,珍惜时间,远离猎聘。

大量泄露、低价倒卖、“窥探”隐私,简历安全如何保护?

相信大家都被之前一个招聘网站员工倒卖个人简历的事情给刷屏了,没想到说得冠冕堂皇的隐私保护居然如此脆弱,简直就是在坑害我们求职者。

猎聘网优选猎头获取条件?

猎聘网优选猎头获取条件?

简历倒卖已是产业链不管是现在,还是以前,就算我们关闭了在网上的简历信息,在求职的那段期间,总是有人能够获取你的手机联系方式,进而打电话骚扰你,不管你是否标注了选择的行业、或者目前的工作状态,房地产中介、金融、保险这个三个行业的人是最为积极地打电话招聘的。

猎聘网优选猎头获取条件?

但是,在招聘平台这段,下载一个简历的费用是非常高的,那么这些中介、保险行业是怎么获取你的联系方式,并且肆无忌惮地打电话骚然你的呢?

其实是有一个产业链的,一个是互换简历、一个是代下载。

互换简历

这个在QQ群上搜索“简历”两个字就可以清楚地看到,会有相关的群,里面的招聘方互换简历,招普工,或者学习比较低的人居多。

简历代下

简而言之就是简历代下载,是内部人员或者其他第三方人员通过他们自己的途经下载简历,费用会比在招聘网站的便宜,通常出现在猎聘、智联卓聘上面的高端简历,当然其他两个主流渠道的也有。

不管你是用怎么样的一个平台,都有泄露个人信息的可能性。

应对方法1、自制一份简历,做成PDF格式,顺便保留好原格式,PDF格式的当作附件放在简历上面,求职时候用;

2、求职阶段可以刷新简历,在平台写好个人履历,毕竟是找工作,需要大量曝光自己;

3、求职结束后,把平台的个人信息,个人履历给删除了,把附件删除,把头像换了,这样连最起码的信息都没有的情况下,房地产中介都不会浪费下载点数下载你的简历的。

以上仅供参考。

关注我,了解更多求职技巧。

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